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为什么现在大学生宁愿没工作, 也不去从事销售工

大学生宁愿没有工作也不愿做销售这是多么奇怪的情况。。。 今年又是一批毕业生,走出校园,走向社会。 有些毕业生在找工作时茫然不知所措。 “他们不想每天出门打电话,也不想永远驻扎在国外,”他说。 企业为炎热和寒冷的天气感到尴尬:一些大学生宁愿没有工作也不愿做销售。 开拓进取的狼热情提醒:挑剔容易留下“职业鸿沟”,现在很多大学生对工作挑剔的态度让很多用人单位不满。
沃尔夫首席职业顾问陈晓回应称,这一现象与许多毕业生家庭背景好、经济压力小有关。 陈晓表示,公司招聘时最忌讳的简历存在“职业空白期”,如果大学生不调整自己的心态,一旦出现这种差距,就会对今后的职业生涯造成障碍。 现在市场的总体情况是,大多数学生不想做销售。 咨询顾问陈晓回应道:财富500强企业中,一半以上的高管来自销售部。 现在很多大学生习惯性地拒绝“销售”、“客户服务”、“市场”等字眼的职位,甚至那些在简历中表示有意应聘“市场导向”的学生也拒绝直销工作。 “如果市场是销售的,我就不想做了,”咨询师陈晓回答说。 这种现象让许多想要招收大学生的公司感到尴尬。
我们希望应届毕业生认真对待求职过程,一些人力资源主管表示。 事实上,对许多大学生来说,“他们不愿选择销售岗位是可以理解的,”陈说,并补充说,一些大学生害怕低基本工资、工作压力大和顾客的“冷漠面孔”。 即使出于专业或兴趣的原因,毕业生们也会倾向于在知名的大公司工作。 此外,一些家长不希望他们的孩子去做销售。 “但这些想法在一定程度上是幼稚的。” 根据先锋狼的调查,财富500强和一些知名公司的高管中,超过50%来自销售部门,陈说。 也就是说,在一个企业中,销售等业务部门是非常核心的部门。 许多毕业生提出在工作一两年后调到销售部工作。虽然工作压力相对较大,但销售往往能带来更好的前景,赚取更高的薪水,体现更多的价值。
陈晓说,如果大学生能够通过销售岗位的培训,能够越来越快地成熟起来,这对他们未来的发展将是非常有益的。 而今天的销售并不像想象的那么困难,不再需要出门拉单子,疯狂的打订单电话。 在互联网如此发达的今天,销售岗位上的两大难题:寻找新客户和联系老客户,这两个最棘手的问题可以在互联网上逐步解决。 可以帮助销售,达到事半功倍的效果。
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